Una sola historia
Todo conectado por temasLos programas se agrupan en grandes temas (Derecho, Seguridad, Salud, Habilidades, Propósito) para que la comunicación tenga sentido y no sean anuncios sueltos.
7 de agosto – 30 de septiembre 2026
Ocho semanas que cambiaron cómo se escucha a Formación Permanente, ESCOP y CIMA
254.947
cimautpl
cimautpl La seguridad se construye antes de cada operación…
Formación Permanente UTPL
escoputpl×6,8vistas en Instagram · FP
El método
Primero, ¿qué es una estrategia crossmedia?
Es contar una misma historia en varios canales a la vez, pero sin repetir lo mismo: cada red hace un papel distinto, y juntas acompañan a la persona desde que descubre un programa hasta que decide inscribirse.
Densidad de señales
Cada publicación es una señal. Mientras más señales claras y constantes, más fácil es que encuentren a la marca.
Una historia,
muchos canales
muchos canales
Cada canal, un papel
No es copiar y pegarUn video corto para TikTok, un carrusel para Instagram, un artículo para LinkedIn: la misma idea, contada como cada público la consume.
Acompañar el camino
Calentar antes de venderAntes de cada inicio se publican dos piezas: una que despierta interés y otra que profundiza e invita a inscribirse.
Constancia y datos
Publicar seguido y medirLas redes premian la constancia. Medimos cada mes para quedarnos con lo que funciona y corregir lo que no.
A lo largo de esta página verás estas etiquetas junto a cada logro, para que identifiques qué parte del crossmedia lo hizo posible. Pasa el cursor o tócalas: Una sola historia
Operación · jun — oct 2026
Construyendo la operación juntos
Así organizamos, junto al equipo de UTPL, la operación de las tres marcas.
- Hito clave
- Hecho
- Por coordinar
- Revisión conjunta
Fase 1 · Ingreso y transición jun – jul
- Ingreso a la agencia15 jun · integración de cuentas(hito clave)
- Primeras publicaciones19 – 30 jun · 15 contenidos(hecho)
- Propuesta crossmediajul – 1 ago(hecho)
Fase 2 · Estrategia crossmedia ago – sep
- Estrategia aprobada5 ago · aprobada por UTPL(hito clave)
- Summer School Galápagos6 ago · cobertura con 3 videos(hecho)
- Arranque crossmedia7 ago · mapeo de cuentas(hito clave; inicia la revisión conjunta)
- Redes unificadas en FP12 ago · acordado con el equipo UTPL(hecho)
- Mismo contenido, dos formatos1 sep · cada tema en arte fijo y en reel, en Facebook e Instagram · acordado con el equipo UTPL(hecho)
- Grabaciones Loja · Zamoranueva fecha por coordinar(por coordinar)
- Corte e informe30 sep(hito clave; cierra la revisión conjunta)
Revisión conjunta · validación diaria con la marca 7 ago – 30 sep
Próximo oct
- Arranque Q4semana 1 oct(por coordinar)
Antes y ahora
Un mes típico de antes, frente a septiembre
«Antes» es el promedio mensual de abril y mayo de 2026, antes de empezar. Agosto se mide desde el 7, cuando arrancamos. Septiembre es el primer mes completo con la estrategia en marcha.
Facebook · FP · visualizaciones
86.839
visualizaciones en el periodo
Constancia: de 1 publicación al mes a 46
Instagram · FP · visualizaciones
46.200
Cada canal, un papel
TikTok · visualizaciones de video
7.400
Cada canal, un papel
LinkedIn · impresiones
2.685
Una sola historia
YouTube · vistas de video
5.496
Cada canal, un papel
Fuente: Meta Business Suite. Los resultados de la estrategia se miden solo con visualizaciones orgánicas; los anuncios se muestran aparte como referencia.
Overview orgánico
Resultados orgánicos
Las tres marcas, de un vistazo
Resultados orgánicos de Formación Permanente, ESCOP y CIMA entre el 7 de agosto y el 30 de septiembre.
Promedio mensual de abril y mayo de 2026, antes de empezar.
Ver todo en:
Los resultados de la estrategia se miden con visualizaciones orgánicas; los anuncios se muestran aparte como referencia.
Redes compartidas desde las cuentas de FP, con contenido de las 3 marcas
¿Qué estamos midiendo?
- Visualizaciones: cada vez que alguien ve una publicación. No son personas: una misma persona puede verla varias veces.
- Impresiones (LinkedIn): cada vez que una publicación aparece en pantalla.
- Facebook e Instagram son solo de Formación Permanente. TikTok, LinkedIn y YouTube incluyen el contenido de las tres marcas (FP, ESCOP y CIMA), publicado desde las cuentas de FP.
- Todo es 100% orgánico: no incluye resultados de anuncios.
Contenido con colaboradores · 28 sep
Cuando los docentes comparten, el contenido llega más lejos
La publicación del Diplomado Internacional en Gobierno, Humanismo y Retórica se hizo en colaboración: los docentes del programa la compartieron y la etiquetaron en sus cuentas. Así llegó a sus propias comunidades y contribuyó a aumentar las visualizaciones de Formación Permanente.
10,5 milvisualizaciones5.457 en Facebook + 5.084 en Instagram
121interacciones42 en Facebook + 79 en Instagram
16veces compartida
7guardados
15 clics en enlaces · 3 seguidores nuevos
Datos de los primeros 7 días desde la publicación (28 sep – 5 oct). Fuente: Meta Business Suite.
Aprendizaje: sumar a los docentes como voceros multiplica las visualizaciones.
En pocas palabras: pasamos de cuentas que publicaban de vez en cuando a un calendario constante y coordinado. Y todo es 100% orgánico: no se usó publicidad pagada.
Compromisos
Lo que prometimos, y lo que entregamos
La estrategia de agosto y septiembre tenía compromisos concretos. Este es el balance.
Lo prometidoDar contenido a los 20 programas del periodo
Lo entregado
20/20
Los 20 programas del periodo tuvieron contenido publicado: 8 en agosto y 12 en septiembre.
Una sola historiaLo prometidoUna pieza de propósito cada semana, para la ciudadanía y las empresas
Lo entregado
10/10
Todas publicadas: mensajes sobre el valor de seguir aprendiendo a lo largo de la vida.
Una sola historiaPiezas crossmedia20 programas · 7 formatos por tema, adaptados a cada red
Contenidos creados
194
Contenidos producidos entre agosto y septiembre: 140 para los programas, 24 videos UGC y 30 de efemérides para las 3 marcas.
Constancia y datos
194contenidos20 programas · agosto y septiembre
Resultados por marca
Cómo le fue a cada marca
Tres marcas con públicos distintos, una misma forma de trabajar. Elige una y toca las piezas para verlas en grande.
Formación Permanente
Marca principal
Acompañar el camino: dos piezas antes de cada inicio
Formación Permanente UTPL
La marca que más creció. En septiembre, su contenido en Instagram se vio casi siete veces más que en un mes normal de antes.
198.610veces visto en Facebook e Instagram
18,2 milseguidores en Instagram hoy
×2,8más clics orgánicos hacia la web desde Instagram, sin pauta
escoputpl
escoputpl Más máquina = más responsabilidad…
Operación y seguridad
ESCOP UTPL
Antes, ESCOP crecía con publicidad pagada. Ahora sus resultados son totalmente orgánicos y, aun así, en Instagram lo vieron casi tres veces más.
25.411veces visto, sin publicidad
×3,2más interacción en Instagram
×7,8más vistas en historias
Lo que mejor funcionóVideos de maquinaria y el dato «El 77% de nuestros graduados ya trabaja». Mostrar el oficio real conecta con su público.
Cada canal, un papel: contenido territorial y de campo
cimautpl
Minería y geociencias
CIMA
De una cuenta casi en silencio a una que publica cada semana. En Instagram, hoy llega a siete veces más personas.
38publicaciones desde agosto; antes, una al mes
×7más personas alcanzadas en Instagram
7.556veces visto, sin publicidad
Lo que mejor funcionóVideos que abren con una pregunta curiosa. La ciencia explicada de forma simple engancha, y reforzó el curso de Seguridad en Explosivos.
Una sola historia: CIMA cubrió el tema de Seguridad
Redes compartidas
TikTok, LinkedIn y YouTube
Como acordamos con el equipo UTPL, estas redes se manejan desde Formación Permanente para las tres marcas. Pasaron de estar casi apagadas a crecer cada mes.
×37más vistas de videos en TikTok
×15más veces visto en LinkedIn
×2,4más vistas en YouTube
Lo que mejor funcionóVideos cortos y educativos. En TikTok hubo días con más de 800 vistas cuando se publicaba este tipo de contenido.
Cada canal, un papel: la misma idea en video para cada red
Crossmedia · una historia, cinco redes
Un mismo tema, contado como cada red lo pide
Cómo formamos el contenido
De lo que la gente busca a lo que publicamos
Cada tema de agosto y septiembre partió de búsquedas reales, investigadas con SEMrush y AnswerThePublic.
El método
- InvestigaciónBúsquedas y volumen en SEMrush (Ecuador)
- PreguntasLo que la gente pregunta, con AnswerThePublic
- IntenciónIntención informativa: dar a conocer cada programa, de qué trata y para quién es.
- ProducciónMismo tema en cinco formatos: artículo de LinkedIn, arte fijo, historia, reel y video horizontal, con las palabras clave en título, copy y hashtags.
- DistribuciónFacebook, Instagram, LinkedIn, TikTok y YouTube
Rueda de preguntas
Elige un tipo de pregunta para ver el formato que la responde y un programa del periodo.
Un avance por etapas
Primero visibilidad. Después, conversación e inscripciones.
Una estrategia crossmedia se construye en orden: primero se gana la atención, después se convierte en conversación y finalmente en visitas e inscripciones medibles. La primera etapa ya está cumplida.
-
Etapa 1 · ago–sep 2026Cumplida
Activación y visibilidad
Las tres marcas pasaron de publicar de vez en cuando a un calendario constante en cinco redes, con alcance 100% orgánico.
- 20 de 20 programas con contenido
- 194 contenidos creados en 5 redes
- TikTok, LinkedIn y YouTube activos
-
Etapa 2 · oct–nov 2026En marcha
Conversación y comunidad
Convertir las vistas en comentarios, guardados y seguidores, con un plan de comunidad específico para ESCOP.
- Encuestas y preguntas en historias
- Un en vivo al mes con docentes
- Videos de campo y testimonios ESCOP
-
Etapa 3 · nov–dic 2026Siguiente
Visitas e inscripciones medibles
Enlaces medibles por programa para saber cuántas personas llegan a la oferta, y la campaña «Planifica tu 2027» para la captación de enero–febrero.
- Enlaces por programa y por red
- Enlace en la biografía por programa
- Datos de inscripción cruzados con el tráfico
El trabajo invisible
Lo que hay detrás de cada publicación
Lo que el público ve es un post. Lo que lo hace funcionar es todo un sistema que se repite cada semana, para tres marcas y cinco redes a la vez.
- 1Planificar la historiaUna sola historiaAgrupar 20 programas en temas y decidir qué decir, cuándo y en qué red.
- 2Calendarizar con anticipaciónAcompañar el caminoDos piezas antes de cada inicio: dos semanas para diplomados, una para cursos.
- 3Escribir, diseñar y producir videoCada canal, un papelAdaptar cada idea al formato de cada red: reel, carrusel, artículo o video.
- 4Coordinar con la marcaValidar con Alonso, ajustar fechas académicas y cubrir a ESCOP y CIMA en redes compartidas.
- 5Publicar en cinco redesConstancia y datosFacebook, Instagram, LinkedIn, TikTok y YouTube, con constancia semanal.
- 6Medir y ajustarConstancia y datosRevisar los datos de cada red, separar lo orgánico de lo pagado y decidir qué repetir.
Y si se detiene, ¿qué se pierde?
Se pierde alcanceLas redes premian la constancia: una pausa hace caer lo ganado.
Enero se prepara ahoraLa captación de enero y febrero se construye en noviembre y diciembre.
Redes en pleno despegueTikTok, LinkedIn y YouTube recién empiezan a crecer.
Lo aprendido valeYa sabemos qué contenido funciona en cada marca. Empezar de cero es perderlo.
Octubre – diciembre 2026
Lo que viene: octubre a diciembre
La primera etapa demostró que el modelo funciona. La segunda busca que esas vistas se conviertan en conversación e inscripciones, y dejar lista la captación de enero.
Mes 1 · Octubre
Actualízate
Consolidar el sistema.
- Formato «Docente en 60 segundos»
- Plan intensivo para ESCOP: videos de campo y testimonios
- Serie CIMA «¿Qué puede decirte…?»
- Primer en vivo con docentes
- Enlaces medibles por programa
- Arranca la línea de Tecnología e IA
Mes 2 · Noviembre
Planifica tu 2027
Convertir interés en inscripciones.
- Campaña para inscripciones de enero y febrero
- Guías y listas útiles para guardar
- Testimonios de graduados en las tres marcas
- Artículos en LinkedIn sobre educación continua
- Segundo en vivo con docentes
- Revisión de resultados de octubre
Mes 3 · Diciembre
Balance y propósito
Cerrar el año con enero listo.
- Balance 2026 de las tres marcas
- Mensajes de propósito de fin de año
- Recordatorios de inscripción
- Contenido listo para arrancar enero sin pausa
- Informe del trimestre y propuesta 2027
Seis frentes de trabajo
Video primero
4 de cada 10 publicaciones serán videos cortos, el formato que más creció.
Conversación
Encuestas, preguntas en historias y un en vivo al mes con docentes.
Medir inscripciones
Enlaces por programa para saber cuánta gente llega a la oferta.
Testimonios
Al menos dos al mes por marca: graduados, operadores, estudiantes.
Autoridad en LinkedIn
Dos artículos de docentes al mes y presencia en buscadores.
Cierre de año
Campaña «Planifica tu 2027» con la oferta de enero y febrero.
Metas para diciembre
Crecimiento gradual sobre septiembre, medido igual que hasta ahora: solo resultados orgánicos.
Metas propuestas por VCO; se ajustan junto con la marca en la reunión de arranque. Diciembre tiene menos actividad por feriados, por eso el crecimiento es gradual.
Visión técnica
Por qué medimos visualizaciones primero
En crossmedia, la visualización es la señal que alimenta al algoritmo, se compara con los medios tradicionales y construye las audiencias que después convierten.
Aprendizaje del algoritmo
Volumen de señal y fase de aprendizaje
- El sistema de entrega de Meta predice la probabilidad de que cada usuario ejecute el evento de optimización. Durante la fase de aprendizaje explora audiencias, ubicaciones y horarios hasta acumular unos 50 eventos de optimización por conjunto de anuncios en una ventana de 7 días.
- La visualización tiene una tasa de ocurrencia muy superior a la interacción o el guardado. Más eventos significa que el modelo converge antes, baja la varianza del CPM y del costo por resultado, y la entrega se estabiliza.
- Optimizar desde el inicio a eventos de baja frecuencia (comentarios, guardados) prolonga la exploración y aumenta el riesgo de quedar en «aprendizaje limitado».
- El historial de visualizaciones consolida la señal de afinidad de la cuenta: el sistema identifica qué perfiles consumen el contenido y prioriza la entrega hacia ellos.
Moneda común crossmedia
La impresión como unidad de planificación
- La impresión es la unidad estándar de exposición. Es la base del CPM en digital y del GRP/TRP en medios tradicionales.
- Permite planificar y comparar TV, radio, exterior y digital con las mismas variables: alcance, frecuencia, GRP y CPM.
- Las métricas de engagement no tienen equivalente en la medición tradicional, así que no sirven como base para asignar inversión entre medios.
Equivalencias
Un mismo plan, un mismo lenguaje| Medios tradicionales | Relación | Digital |
|---|---|---|
| Rating / alcance | equivale a | Alcance |
| Frecuencia | equivale a | Frecuencia |
| GRP / TRP | equivale a | Impresiones / población objetivo × 100 |
| CPM | equivale a | CPM |
Métricas por etapa
KPI primario y secundario en cada etapa
- Alcance · octubre: KPI primario visualizaciones, alcance y ThruPlay. Secundario: frecuencia y CPM.
- Consideración · noviembre: KPI primario guardados, compartidos y comentarios. Secundario: visitas al perfil y tasa de retención de video.
- Captación · diciembre → ene–feb 2027: KPI primario clics al sitio, mensajes y formularios. Secundario: costo por resultado.
Las señales de engagement entran como indicador de calidad e intención en consideración. Ya están en las metas en %.
Embudo por etapas
KPI primario de cada etapaConsideración · KPI secundario: visitas al perfil y tasa de retención de video.
Pasa el cursor, enfoca o toca una etapa para ver su KPI secundario.
Audiencias y retargeting
El video como generador de audiencias
- Cada reproducción alimenta públicos personalizados por profundidad de visualización: 3 s, ThruPlay (15 s o completo), 25%, 50%, 75% y 95%.
- Retención de hasta 365 días. Permite segmentar por nivel de atención y excluir a quien ya convirtió.
- Usos: retargeting con el programa o la inscripción hacia quienes vieron más del 50%, y semilla para públicos similares (lookalike 1–3%).
- Es una audiencia calificada por atención real, no por un clic aislado.
Flujo de audiencia
Del video a la inscripción- VideoReel, video o Short
- Profundidad de visualización3 sThruPlay25%50%75%95%
- Público personalizadoRetención hasta 365 días
- Retargeting + LookalikeRetargeting > 50%Lookalike 1–3%
- InscripciónSe excluye a quien ya convirtió
Pauta de alcance oct–dic
Lo orgánico ya funciona. Con pauta, llegamos a muchas más personas.
Todo lo que viste hasta aquí se logró sin invertir en anuncios. Esta propuesta tiene un solo objetivo: alcance. Que el contenido que ya demostró funcionar llegue a cientos de miles de personas que todavía no conocen a Formación Permanente, ESCOP y CIMA, con un presupuesto unificado para las cinco redes.
Presupuesto unificado · todas las redes
$1.600 al mes$4.800 en el trimestre octubre–diciembre.
Objetivo único: alcanceCómo se reparte
- TikTok · cuenta de Formación Permanente$600≈ 200.000 personasVideos de las tres marcas, publicados desde la cuenta de Formación Permanente.
- LinkedIn · cuenta de Formación Permanente$600≈ 50.000 personasProfesionales y empresas, con contenido de las tres marcas.
- YouTube · cuenta de Formación Permanente$100≈ 28.000 personasVideos horizontales y Shorts de los programas.
Cuánto cuesta llegar a mil personas en cada red
Costo por mil personas alcanzadas
Qué nos dice esta comparación
Con el mismo dólar, Facebook e Instagram llegan a 6 veces más personas que TikTok y a 24 veces más que LinkedIn. Por eso con solo $300 las tres marcas llegan a unas 600.000 personas.
TikTok, LinkedIn y YouTube cuestan más, pero llegan a públicos distintos: jóvenes que descubren contenido en video, profesionales y empresas, y personas que buscan información a fondo. Como las tres se publican desde Formación Permanente, una sola inversión trabaja para las tres marcas.
Detalle por red: por qué y a qué queremos llegar
TikTok
- Inversión mensual
- $600 · $20 al día
- Personas alcanzadas al mes
- ≈ 200.000
- Costo por mil personas
- ~$3
- A quién
- Ecuador, 18 a 40 años, intereses en formación, empleo y oficios
7.400visualizaciones en septiembre, sin pauta
+200.000personas alcanzadas con pauta
Por qué
Es la red que más creció sin pauta: las vistas de videos se multiplicaron por 37. Llega a un público más joven que todavía no conoce la oferta. $600 es el mínimo práctico que exige TikTok ($20 al día) para que los anuncios funcionen.
A qué queremos llegar
Que unas 200.000 personas nuevas vean los videos cortos de las tres marcas («Docente en 60 segundos», «¿Qué puede decirte…?» y la maquinaria de ESCOP), todo desde la cuenta de Formación Permanente.
- Inversión mensual
- $600 · $20 al día
- Personas alcanzadas al mes
- ≈ 50.000
- Costo por mil personas
- ~$12
- A quién
- Profesionales en Ecuador por sector (salud, derecho, construcción, minería y finanzas) y cargos de talento humano y gerencia
2.685impresiones en septiembre, sin pauta
+50.000personas alcanzadas con pauta
Por qué
Es la red más cara, pero la única que permite elegir a las personas por su profesión, cargo y empresa. Ahí están quienes deciden capacitar a sus equipos y los profesionales que buscan diplomados para crecer.
A qué queremos llegar
Que unas 50.000 personas del mundo profesional conozcan los artículos de docentes y la oferta de las tres marcas, y posicionar a la UTPL como referente de educación continua para empresas.
YouTube
- Inversión mensual
- $100
- Personas alcanzadas al mes
- ≈ 28.000
- Costo por mil personas
- ~$3,50
- A quién
- Ecuador, 25 a 55 años, interés en educación y desarrollo profesional
5.496vistas en septiembre, sin pauta
+28.000personas alcanzadas con pauta
Por qué
Los videos horizontales y Shorts ya se producen para cada programa. Un monto pequeño basta para que no se queden solo en los suscriptores y lleguen a quien busca información a fondo antes de inscribirse.
A qué queremos llegar
Que unas 28.000 personas vean los videos de los programas de las tres marcas, publicados desde la cuenta de Formación Permanente.
Densidad de señales
Más señales, más fácil de encontrar
Cada publicación, video, artículo o mención es una señal. Mientras más señales claras y constantes envían las tres marcas, más fácil es que Google, las redes y la inteligencia artificial las reconozcan y las recomienden.
¿Qué cuenta como señal?
- Publicación
- Reel o video
- Artículo de un docente
- Historia
- Comentario o pregunta respondida
- Docente o aliado que comparte y etiqueta
- Enlace a la página del programa
- Testimonio de un graduado
¿Por qué importa ahora?
La gente ya no solo busca en Google: también pregunta en TikTok, Instagram y a la inteligencia artificial.
Gana la marca que dice lo mismo, en muchos lugares y con constancia.
Las tres marcas ya tienen la base: entre agosto y septiembre se publicó todo el contenido de los 20 programas en 5 redes.
Cómo entra en la estrategia oct–dic
Qué significa
Que la marca aparezca cuando alguien busca.
Qué haremos
- 2 artículos de docentes al mes en LinkedIn.
- Videos en YouTube con títulos que la gente busca, como «diplomados en Ecuador» o «educación continua».
- Enlaces medibles por programa hacia la página de la oferta.
Dónde
LinkedIn · YouTube · web de la oferta
Qué significa
Que nuestro contenido sea la respuesta cuando alguien pregunta.
Qué haremos
- Ganchos en forma de pregunta, como «¿Qué puede decirte una roca?».
- Formato «Docente en 60 segundos»: una pregunta, una respuesta clara.
- Guías y listas útiles para guardar.
- Preguntas y encuestas en historias, y un en vivo al mes con docentes.
Dónde
TikTok · Instagram · Facebook
Qué significa
Que herramientas como ChatGPT o Gemini reconozcan a la marca y la recomienden.
Qué haremos
- Contar la misma historia y los mismos datos de cada programa en las 5 redes y en la web.
- Testimonios de graduados: al menos 2 al mes por marca.
- Más contenido en colaboración con docentes y aliados que comparten y etiquetan, como el caso del Diplomado en Gobierno, Humanismo y Retórica.
Dónde
Las 5 redes juntas + la web
Paso a paso: octubre a diciembre
- Octubre · Construir la base
Artículos de docentes, formato «Docente en 60 segundos», enlaces medibles por programa.
- Noviembre · Multiplicar señales
Campaña «Planifica tu 2027», guías para guardar, testimonios en las tres marcas.
- Diciembre · Consolidar
Balance 2026, contenido listo para enero y primera revisión de cómo aparece la marca en buscadores e inteligencia artificial.
Cómo vamos a medirlo
Impresiones en LinkedIn y vistas en YouTube
SEO · GoogleGuardados y veces compartido
AEO · RespuestaClics a la web por programa
SEO · GooglePosición en búsquedas clave, como «diplomados en Ecuador» (hoy en el puesto 1)
SEO · GoogleMenciones de la marca en respuestas de inteligencia artificial: revisión manual mensual con preguntas de prueba
GEO · IA
Una sola historia, contada con constancia en cinco redes, convierte cada publicación en una señal que suma.
La historia ya está en marcha. Sigamos contándola juntos.
En ocho semanas construimos un sistema que funciona. Estos son los primeros pasos para la siguiente etapa.
Enero–febrero 2027La captación se prepara en noviembre y diciembre.
- 1Aprobar la estrategia, las metas en % y la pauta oct–dicVCO + marca · semana 1
- 2Recibir el catálogo de programas hasta feb 2027Marca · semana 1
- 3Activar la medición por programa, con orgánico y anuncios por separadoVCO · semana 1
- 4Agendar docentes, colaboradores y el primer en vivoVCO + marca · semana 2
- 5Publicar: mismo tema en dos formatos y 40% de videoVCO · desde semana 2
- 6Reforzar la densidad de señales (SEO · AEO · GEO) en las 5 redes y la webVCO · desde semana 3